党的十八大以来，党中央推进全面从严治党向基层延伸，抓基层、强基础，对基层党建工作的要求越来越严、越来越实。作为国有企业基层党组织，如何开展好项目党建工作，助力生产经营，成为当前基层党组织建设的重要工作。

　　作为局及公司的重点工程，长沙滨江金融大厦项目党支部在成立之初便围绕支部党建工作开展提出了四问：如何“笼人心”，提升党建工作“威信”？如何做实党建基础工作，助力生产经营？如何以党建工作为引领激扬正能量、鼓舞斗志？如何以党建工作为引领树立廉洁岗、正风肃纪？

　　带着这四个问题，在公司、分公司的指导下，项目党支部秉持“党建也是生产力”的理念，充分发挥党建工作指路引航、凝神聚气的作用，用一件件、一桩桩看得见、摸得着的实实在在的工作，实现了基层党建工作从务虚到务实的根本转变，将围绕项目抓党建，抓好党建促发展的根本出发点落到了实处。从开工至今，项目先后荣获湖南省安全生产示范工地、公司先进基层党组织、长沙市青年文明号、长沙市抗洪抢险优秀集体等诸多荣誉。

　　一、提升站位，强化意识，让党员干部动起来

　　习近平总书记在今年7月的全国组织工作会议上指出，要从战略和全局高度充分认识党支部的重要地位和功能，更好地发挥战斗堡垒作用。而长期以来，在我们实际工作中，党建工作总被列入辅助性工作序列。特别是项目员工，很多都认为党建工作可有可无。要改变这种观念，首先要从党群干部对自身的认识开始，当一个项目兼职党群干部发自内心地认为自己是一个组织的“领头羊”了，自然就会开始去想事、管事、干事。在长沙滨江金融大厦项目，平时生产经营工作再忙，支部有“三件事”是必须坚持的：党的组织生活必须要过、党的学习教育必须要组织、党的主题活动必须要开展。项目党支部书记肖易顺说：“只要自身提升政治站位、强化责任意识，并坚持不懈地推进项目党建工作，长此以往，项目员工就会潜移默化地认同党群干部的身份，党建工作的“威信”就会逐步显现，党组织布置的工作就会被执行地更彻底。”

　　二、虚功实做，补钙强筋，让战斗堡垒强起来

　　“党建不走过场，不搞形式，既要用心用力，又要抓细抓实”，这是长沙滨江金融大厦项目党支部日常的工作要求。

　　如何抓细抓实？首先从“两学一做”、“三会一课”等常规动作入手。年初，项目党支部结合公司、分公司党建工作会要求制订了“两学一做”全年学习计划和学习制度。在内容上突出十九大、党规、党章和习近平总书记系列重要讲话，中建系统“112”制度体系等；在学习方式上也进一步创新。如，在十九大精神学习宣贯上，项目党支部开展了“四个一”活动：邀请公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘建铭上一堂十九大精神党课；制作一本十九大学习手册发放给项目员工；组织一次十九大集中学习讨论；开展一次十九大知识竞赛，真正将十九大精神学深学透、入脑入心。同时将“两学一做”常态化开展，通过专题党课学、月度例会学、业务培训学等方式将学习教育抓常、抓实。今年上半年共组织集中学习6次。此外，项目党支部健全了“三会一课”制度。在时间安排上，将每周二晚上7点至8点定为固定党课时间；每月的最后一周周末定为“固定主题党日”时间。在内容上，将党性教育、民主议事决策、党员志愿服务、集中缴纳党费等主题活动与“三会一课”有机结合、统筹推进，提升党员参与度。在形式上，改进了单一的会议形式，把会议开到红色教育基地、廉洁警示教育基地，探索“情景式”“体验式”党性教育形式，增强了“三会一课”的感染力、实效性。上半年，项目支部共召开党小组会、支部党员大会6次；组织党员赴杨开慧故居、长沙“静园”廉洁教育基地等参观2次；围绕十九大学习、廉洁自律、“讲奉献、敢担当”等主题，开展主题党课3次，党员队伍的政治觉悟和理论水平得到全面提高。

　　在做好规定动作的同时，项目党支部还对学习方式进行创新，打造自己的党建特色包。特色包一：制作“永不褪色”的党建学习展板。在项目部会议室入口显眼位置上，有一块永远鲜红的展板，那就是项目党建橱窗。自开工以来，项目党支部坚持定期更新橱窗中的党建内容，使橱窗始终保持着鲜艳的色彩。特色包二：将党建学习教育活动延伸至农民工。项目每季度组织农民工开展一次思想政治学习，覆盖200余人，同时将两名农名工入党积极分子纳入支部日常管理中，与支部党员一同上党课、参加党的主题活动。

　　常态化、形式多样的理论学习坚定了项目党员的理想信念，为大家的思想精神补充了“钙”，进一步激活了大家的“红色细胞”。

　　三、创先争优，助力生产，让党建工作活起来

　　在抓好支部党建工作的过程中，长沙滨江金融大厦项目积极探索，将党建工作融入生产经营。在项目发展的每一个关键节点，都有党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用的发挥和彰显，项目党建工作迸发出了勃勃生机和活力。

　　2017年11月，业主要求项目西区在2018年1月30日必须整体通电，而此时项目西区部分距离通电节点还有近3000万的工程量未完成。为确保顺利实现通电目标，项目党支部发起了“学超英，做表率，大干60天”劳动竞赛，号召全体管理人员及劳务人员全力以赴确保130通电节点。同时，成立了以项目经理莫从阳命名的“莫从阳青年突击队”，突击队成员每周召开碰头会，对各项节点任务进行推进总结，及时协调解决遇到的问题。在青年突击队的带领下，项目全体人员充分发扬“四特精神”，大干快上，在确保质量、安全均可控的同时，圆满完成了通电节点，并在总包组织的保节点劳动竞赛中荣获第一名。

　　针对项目成本压力大、物资亏损多的特点，项目党支部成立了以商务经理、党员匡玉梅命名的“匡玉梅三创工作室”，全力创效攻坚。工作室负责人匡玉梅充分发挥党员的先锋模范作用，带着6个月的身孕，坚持带领项目技术员算量，加强变更签证。同时，协调工程技术、物资及合约线条人员协同作战，切实提高了项目整体创效能力。

　　此外，针对项目工程体量大、结构形式复杂多样、施工工期紧的特点，项目党支部结合“三亮三评三比”要求，开展党员“亮标准、亮身份、亮承诺”的“三亮”活动，设立了总协调岗、安全保障岗、现场突击岗、后勤保障岗、资源保障岗，所有责任岗的负责人均由班子成员、党员、入党积极分子担任。支部针对每个岗制定了工作标准和工作任务，并向业主、劳务人员公布，接受各方监督，把标准“亮在项目现场”“亮在党员心中”“亮在群众面前”。同时，积极开展创先争优工作，每季度由各部门及工区推荐，对各岗人员进行推优评优，每月评出3名。项目开工至今，涌现出了不辞劳苦的党员先锋匡玉梅、坚守岗位的安全卫士刘正国、90后青年技术骨干彭帅等一大批先进典型，形成了“你追我赶”创先争优的浓厚氛围。

　　四、廉洁自律，内外监督，让清风正气树起来

　　在抓实抓细党建工作的同时，项目党支部认真落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的氛围。

　　首先是加强廉洁警示教育。利用“两学一做”、“三会一课”的学习时间，项目党支部组织员工观看廉洁警示片。同时在办公区张贴廉洁从业警示牌和宣传语，设立专门的廉政监督举报箱，做到“廉洁上墙、廉洁上桌、廉洁上屏”。

　　此外，积极开展“陈超英廉洁文化示范点”创建活动，制订廉洁风险防控措施；认真落实“一岗双责”，与项目商务、物资、工程等关键部门、关键岗位人员均签订廉洁从业责任书；同时，还与总包党支部进行纪检监督联动联建，邀请总包党支部书记以及三家劳务分包队长作为项目纪检（廉政）外部监督员，形成内外包围的纪检监督链。此外，党支部充分发挥监督作用，项目纪检监督员坚持每季度参与项目材料盘点、废旧物资处理和调拨，抽查项目三公经费、对现场零星用工签证进行核实。同时高度关注“民工工资支付”等敏感问题，保证农民工农资及时、按时发放，有力的维护人心稳定，保证了项目按计划平稳推进。

　　形式多样的党建工作，让长沙滨江金融大厦项目处处辉映着党旗的鲜红，连续九个月在总包综合考评中蝉联第一的漂亮成绩单是项目党建促生产的生动诠释。今后，项目党支部将继续以党的十九大精神为指引，切实将党建工作转化为推动项目发展的强大动力，书写项目党建工作新篇章。